3 правила при выборе аутсорсинговой компании

27 Января 2014

Если вы решили воспользоваться услугами аутсорсинга, то мы готовы дать вам несколько полезных советов.

1. При выборе компании, предлагающей услуги аутсорсинга, обращайте свое внимание не только на стоимость услуг, но и на опыт — смотрите, с кем сотрудничала компания, какие отзывы есть, сколько лет на рынке и пр.

2. Обязательно пристально читайте Договор, в котором прописаны аутсорсинговые услуги: какая квалификация у предоставляемого персонала, сроки предоставления персонала, есть ли пункт о замене персонала, если он не подошел или оказался не той квалификации, какую ответственность несет исполнитель за работу предоставленного персонала, какие штрафные санкции предусмотрены за досрочное расторжение договора.

Прописывайте в договоре все условия, на которых вы готовы принять подобранный персонал. Также подробно укажите в Договоре условия выхода персонала из штата после завершения работ.

Помните, что данный договор описывает только одну сторону взаимоотношений с вашей стороны и со стороны аутсорсинговой компании — это подбор и предоставление персонала. Все остальные хлопоты, а именно: введение нового персонала в специфику вашей работы, дополнительное более узкоспециализированное обучение, ложиться на ваши плечи. Будьте к этому готовы.

3. После того, как вам озвучили стоимость работ по подбору и предоставлению персонала, подумайте и просчитайте, во сколько вам обойдется найти и нанять подобный персонал самостоятельно себе в штат на временные работы. Если трудозатраты будут дороже, то смело идите на аутсорсинг.

Надеемся, наши рекомендации окажутся полезными и вы воспользуетесь услугами аутсорсинга, когда у вас возникнет эта необходимость. В конце концов, на рынке всегда есть возможность выбора: взять персонал в штат или арендовать на время. Выбор всегда за вами!


Еще по теме:

Узнать больше об услугах компании «Многогруз»