Аутсорсинг, лизинг и аутстаффинг временного персонала

Присоединяйтесь к нам: Многогруз на Facebook Многогруз в Twitter Многогруз ВКонтакте

Пишите нам


Заказать услуги:

+7 (495) 518-47-50
+7 (926) 272-72-22

Получить работу:

+7 (926) 202-02-22




Только в октябре

на услугу аутсорсинг грузчиков

скидка 10%

Главная » Услуги » Подбор временного персонала

Подбор временного персонала. Лизинг персонала

Подбор временного персоналаЛизинг персонала

Лизинг персонала — это разновидность аутсорсинга. Такая управленческая технология позволяет обеспечить компанию необходимыми трудовыми ресурсами. При этом используются услуги сторонней организации. Аутсорсинг подразумевает передачу определенных функций или бизнес-процессов на обслуживание другой компании на основании договора, который обычно заключается не менее чем на год.

В странах Западной Европы и США подбор временного персонала периодически осуществляют более 90% компаний. Причем количество организаций, предлагающих лизинг персонала за рубежом, постоянно растет.

Подбор временного персонала

Многим компаниям не по карману содержать постоянный штат сотрудников. Тогда лизинг персонала становится выходом из ситуации. Особенно ярко это проявилось после кризиса 1998 года. Тогда многие постоянные работники уходили в отпуск за свой счет, а их место занимали временные сотрудники. Кроме того, многие работодатели пришли к выводу, что нет острой необходимости в штатных единицах, а проще использовать лизинг персонала.

Функционирование системы лизинга персонала

Первый этап — отбор специалистов согласно требованиям заказчика, учитывая квалификацию работника и временной промежуток, в течение которого планируется использовать его труд. Подбор временного персонала осуществляется на основании особых методик, поскольку сотрудник может иметь доступ к конфиденциальной информации компании. Затем работники принимаются в штат кадрового агентства и становятся его постоянными сотрудниками. Это закрепляется трудовым договором. После этого определяются условия для заключения договора с компанией, оклад специалиста, а также процент кадрового агентства, который обычно составляет не более 30% от оклада сотрудника. Существенное условие такого договора — объем работы и сроки, в которые должна быть выполнена данная работа. Следующий этап — оформление трехстороннего соглашения между кадровым агентством, специалистом и заказчиком. Подбор временного персонала для заказчика в данном случае является преимуществом, поскольку он не заключает договор с работником напрямую и может отказаться от специалиста практически в любое время.

Плюсы лизинга персонала

  1. Отсутствие затратной и длительной процедуры поиска необходимого персонала.
  2. Снижение издержек по ведению бухгалтерского учета, кадрового делопроизводства, составлению отчетности.
  3. Решение возможных проблем, в том числе судебных разбирательств, агентством.
  4. Возможность работодателя наблюдать за сотрудником длительное время, прежде чем взять его в штат.

Для сотрудника лизинг персонала привлекателен, поскольку он имеет возможность получить опыт в крупной компании, дополнительный или гибкий график работы.

Заказать услуги лизинга персонала

Наша компания обучит и подготовит для вас квалифицированных специалистов, вам останется выбрать лучших. Обращайтесь. Наши специалисты охотно ответят на любые ваши вопросы, касающиеся подбора временного персонала.


Заказать услугу

Контактное лицо*
E-mail*
Телефон
Какие услуги интересуют*
Комментарии к заявке
Введите код с картинки:
Код проверки
 

Отправляя форму, вы принимаете условия соглашения о передаче персональных данных.

 

Наши клиенты Все клиенты




Тел.: +7 (495) 518-47-50 / ICQ: 463-228-555 Услуги по предоставлению персонала

© ООО «МНОГОГРУЗ», 2009-2017. Все права защищены. Карта сайта

Соглашение о защите персональных данных

ContextOnline: создание и наполнение сайта