Консультация

Временный персонал

Оформите заявку на услугу, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
Заказать услугу

Предоставление временного персонала — разновидность аутсорсинга. Такая управленческая технология позволяет обеспечить компанию необходимыми трудовыми ресурсами. При этом используются услуги аренды от сторонней организации. Аутсорсинг подразумевает передачу определенных функций или бизнес-процессов на обслуживание другой компании на основании договора, который обычно заключается не менее чем на год.

Временный персонал
Подбор временного персонала

В странах Западной Европы и США подбор временного персонала периодически осуществляют более 90 % компаний. Причем количество организаций, предлагающих подобный лизинг за рубежом, постоянно растет.

Многим компаниям не по карману содержать постоянный штат сотрудников, особенно на складе. Тогда подбор временного персонала становится выходом из ситуации. Особенно ярко это проявилось после кризиса 1998 года. Тогда многие постоянные работники уходили в отпуск за свой счет, а их место занимали временные. Кроме того, многие работодатели пришли к выводу, что нет острой необходимости в штатных единицах, а проще воспользоваться подобными услугами.

Аутсорсинга персонала: стоимость работ

Вид услуги Стоимость работ Смена
экспедитор от 235 руб/час минимум 5 часов
водитель ПРТ от 215 руб/час минимум 5 часов
стикеровщик-сканировщик от 190 руб/час минимум 5 часов
упаковщик от 200 руб/час минимум 5 часов
кассир от 240 руб/час минимум 5 часов
курьер от 230 руб/час минимум 5 часов
уборщик от 215 руб/час минимум 5 часов
мерчендайзер от 210 руб/час минимум 5 часов
рабочий конвейера от 215 руб/час минимум 5 часов
складской персонал от 210 руб/час минимум 5 часов
рабочие от 220 руб/час минимум 5 часов

Функционирование системы предоставления временного персонала в аренду

  • Первый этап — отбор специалистов согласно требованиям заказчика, учитывая квалификацию работника и временной промежуток, в течение которого планируется использовать его труд. Подбор временного персонала осуществляется на основании особых методик, поскольку сотрудник может иметь доступ к конфиденциальной информации компании. Затем работники принимаются в штат кадрового агентства и становятся его постоянными сотрудниками. Это закрепляется трудовым договором.
  • После определяются условия для заключения договора с компанией, оклад специалиста, а также процент кадрового агентства, который обычно составляет не более 30 % от оклада сотрудника. Существенное условие такого договора — объем работы и сроки, в которые она должна быть выполнена.
  • Следующий этап — оформление трехстороннего соглашения между кадровым агентством, специалистом и заказчиком. Подбор временного персонала для заказчика в данном случае является преимуществом, поскольку он не заключает договор с работником напрямую и может отказаться от специалиста практически в любое время.

Плюсы аренды временного персонала

Предоставление временного персонала
Временный персонал в Москве

  1. Отсутствие затратной и длительной процедуры поиска необходимого штата сотрудников.
  2. Снижение издержек по ведению бухгалтерского учета, кадрового делопроизводства, составлению отчетности.
  3. Решение возможных проблем, в том числе судебных разбирательств, агентством.
  4. Возможность работодателя наблюдать за сотрудником длительное время, прежде чем взять его в штат.

Для сотрудника подобный лизинг привлекателен, поскольку он имеет возможность получить опыт в крупной компании, дополнительный или гибкий график работы.

Как заказать услуги подбора временного персонала?

Наша компания обучит и подготовит для вас квалифицированных специалистов, вам останется выбрать лучших. Обращайтесь! Консультанты охотно ответят на любые вопросы, касающиеся подбора временного персонала в Москве и области.

Анастасия, мы готовы вам предоставить на временные работы няню. Позвоните нам +7 (499) 681-50-50 или +7 (926) 919-13-47 и мы найдем вам сотрудника с нужной квалификацией. Вы можете узнать об услуге предоставления временного персонала подробнее. Обращайтесь.

Михаил, мы предоставляем временный персонал тех профессий, которые у нас указаны на любые ваши события. Если вам потребуется какая-то профессия, которой нет в списке на сайте, то для вас мы подберем нужную квалификацию (в рамках законодательства РФ, конечно же). Обращайтесь, будем рады сотрудничеству.

Елена, в услугу лизинга персонала входит прежде всего: подбор штата с требуемой вами квалификацией, изучение ваших особенностей и дополнительное обучение персонала (если это потребуется), заключение договора, контроль за его исполнением (сроки, график), контроль за предоставленными работниками (приход/уход с рабочего места, качество выполняемых работ).

Вы можете ознакомиться с улугой лизинга персонала подробнее.

Мария Николаевна, аутсорсинг — это привлечение на определенный срок сотрудника из вне. Сотрудник работает на данную компанию. Его деятельность обусловлена, например, договором подряда. А аутстаффинг — это вывод части собственного персонала за штат и оформление их в стороннюю организацию. При этом, они продолжают работать на прежнего работодателя.

Предлагаю вам подробнее почитать о разделении двух понятий в нашей статье. Звоните: +7 (499) 681-50-50, будем рады лично Вас проконсультировать и подобрать лучшее решение для Вашего случая.

Мы готовы предоставить любой персонал независимо от того, какого размера ваш бизнес. Мы сотрудничаем как с крупными супермаркетами (Атак, Ашан), так и с небольшими торговыми точками. Звоните, мы обязательно вам поможем.

Пожалуйста заполните обязательные поля.
Ошибка отправки формы. Попробуйте еще раз.
Спасибо, ждите звонка.
Loading
Нажимая на кнопку отправки формы, Я принимаю «Соглашение об обработке персональных данных» и подтверждаю, что ознакомлен с «Политикой конфиденциальности»